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    漢威泰精益生產中的"標桿拉長“

     

    漢威泰精益生產中的“標桿拉線”

                       

     ----專訪裝配二車間拉長-徐忠順

     

     徐忠順,男,一名來自貴州山區的農村小伙。由于地處山區,交通不便,祖輩們都是地道的農民,所以很小就練就了吃苦耐勞精神。為了改變生活,他07年跟隨老鄉來到廣州,加入漢威泰電器公司,成為一名生產線裝配工。

     正是通過自己的不斷努力和踏實肯干的工作態度,一年多時間就從修理工晉升為裝配線的拉長。多年來在人員更替頻繁的年代里他一直奮斗在生產一線,用心學習流水線管理知識,培養操作技能,提高溝通管理能力,使他所帶領的拉線生產效率大幅提高,員工收入、品質、效率名列全廠前列,員工流失大大降低,幫扶新拉長成長效果顯著,特別是企業實行精益生產兩年多以來,他所在拉線各項指標出色完成,接連在月度、季度評選中獲得“精益標桿拉線、金鷹”獎。

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    對此,人力資源部專訪了這位從普通員工成長為“標桿拉長”徐忠順,深入了解一下他的成長經歷!

     

          Q1.  您是在怎樣的情況下選擇漢威泰,并成為一名基層管理者?

     

          A1.  漢威泰改變了我的職業

    進入漢威泰是我第一次進廠,由于讀書少,文化低,又來自農村,每天連話都不敢講,起初也沒想能在工廠做多久,只想先有個工作固定下來,掙點生活費,以后可能還得去工地干力氣活。什么都不會,每天只能盡力做好自己的工位,可能是因為做事認真,沒多久拉長就讓做“修理工”,負責流水線上的壞機維修,正是這個機會讓我有機會接觸到整個產品的所有工序,成為“多能工”,有時可以幫拉長做一些其它的協助工作,這段經歷對我個人的鍛煉很大!

     

    A2.《基層管理培訓班》讓我走上管理崗位

        可能是運氣好,沒過多久廠里招聘“拉長培訓班”,本來沒什么想法,但我的拉長多次鼓勵我報名,就這樣抱著試試的態度報了名并被選中,參加了第三期培訓,通過一星期的脫產培訓讓我收獲很大,信心大增,09年開始擔任副拉長,一年后升為拉長!


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        Q2. 你從一名普通的員工走上管理崗位,角色轉變順利嗎?

            剛開始上崗后感到壓力很大,不知從哪里開始入手,員工有問題也不知如何處理,想到過放棄,但當時拉長和主管經常開導我,教我方法,慢慢的適應了工作節奏,學會了與員工相處,有空就在線上多幫忙,手把手的教新員工操作方法,多與大家溝通,漸漸的得到了員工的支持,大家都配合的很好,下班早了,工資也有保證,工作士氣都高!1608877143756465.jpg


            第三期《拉長培訓班》走出來的“實干學員”,長期身處一線,不怕累,用行

    動感染大家,與員工打成一片,90%的員工超過3年!

     

    Q3. 聽說你和你們拉線收入一直是最高的,員工流失很少,現在已成為標桿拉線,分享一下你是怎么做到的?

         作為生產一線收入高低關鍵的看效率,由于我文化低,所以只有認真做事,用行動來彌補,每天跟大家一起全程參與生產,努力完成計劃,有異常、員工有困難及時想法解決,讓拉線時刻保持順暢,這樣效率提高了,收入跟著就提高了。員工平時有什么疑問、困難我都會及時去幫忙查詢、解答,讓他們沒有后顧之憂,能全心的投入到生產工作中,員工滿意了流失自然就少了!

        《精益生產》中老師教給我很多方法,我只是按照要求把細節做好,關注目標,分析問題,另外上司、同事給予很大的配合支持,獲得這個榮譽是大家共同努力的結果。

     

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         Q4. 聽說你當“師傅”帶了多名新拉長,談談您是怎么做的?

             目前結對幫扶了三名新拉長,現在他們都已經獨立帶拉,并且做的很不錯。因為我也是從一名新拉長走過來的,當時也得到過大家的幫助,也深知“新人”的困難,所以每天就跟帶自己的拉一樣,教他怎樣排拉、開早會、做報表、處理異常等,能有機會幫助到他們成長,也是我很大的收獲,我很樂意!

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          A2-5新拉長張剛:他作為我的輔導老師對我幫助很大,每次有困難時他都會積極支援我,轉拉時幫我排拉,教我做產品樣機,確認質量,人員不足時還幫我們拉頂位,我很感激他對我的幫助。

     

          Q5. 同期的學員很多都已提升,你對此有什么看法,是否滿足現狀?

     追求進步是每個人的希望,在漢威泰確實有很多提升的機會,我也競聘過車間主管,但越往上要求就越高,除了帶好拉還要具備很多綜合素質,我也知道我還有很多不足,還要不斷學習,現在已經學會了一些數據分析,電腦統計等,關鍵是擺正心態,做好每一件事,能力具備了才會被提升。

    目前我拉線很團結,人員穩定,收入比較高(有時比我們主管收入還高,哈 哈 ……),做了這么多年工作比較順手,有需時還可以幫忙帶一下新同事,感覺很有成就感,在這里生活也習慣了,我已經很滿意了! 接下來還會在工作中不斷學習,爭取提高!

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           Q6. 您想對未來的新拉長說點什么?

     每個崗位都需要有適應的過程,不要怕困難、壓力,踏踏實實的做好每一件事,不要攀比,做好自己,有耐心,有擔當,積極面對,一定能做好的!

     

    上司的評價:

           徐忠順所帶的拉,收入、效率高,質量穩定,員工士氣高、流失率最低,大家配合的很默契,確實值得表揚!

     

    “平凡人”身上的閃光點

    有付出就會有收獲,通過對徐忠順的訪談,讓我看到了他身上的樸實、堅強、積極。雖然自認“條件不足”,但通過放低自己身段,積極投入,用踏實、勤奮成為了大家認可的“標桿”。

    他能從一名一無所知的小男孩成長為精益生產中的支柱,并獲得很多榮譽,特別是在自己成長的同時還能以“師傅”的角色帶好“徒弟”,真正的起到了傳幫帶的作用,是我們廣大職工學習的榜樣,雖然現在只是一名基層管理者,但一樣發揮著巨大的能量,扮演著不可替代的角色,在他平凡的身上看到了很多閃光的亮點!

      

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     在漢威泰不論你是什么學歷,有過什么經歷,只要你踏實肯學,有上進心你就是人才!

     




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